Weiterer Arbeitskampf gewonnen: Fehlendes Gehalt bei Reinigungsfirma erstritten

Das Wiener ArbeiterInnen-Syndikat kann einen weiteren schönen Erfolg vermelden. Zwei ArbeiterInnen aus Griechenland, die in Österreich in der Reinigungsbranche beschäftigt waren, haben nun fehlende Teile ihres Gehalts nachbezahlt bekommen.

Das Folgende ist eine Geschichte, die (ähnlich zum Fall Seamox/ SThree) viel mit globalisiertem Kapitalismus und der besonders prekären Situation von ausländischen Arbeitskräften in Österreich zu tun hat. Unsere beiden GenossInnen aus Athen kamen Ende August 2021 in die niederösterreichische Kleinstadt Zwettl, um dort für eine Reinigungsfirma zu arbeiten, auf die sie über eine griechische Online-Jobbörse aufmerksam wurden.

Für diese Firma arbeiteten Beide in einem Hotel in der Nähe von Zwettl als Putzkräfte. Die Bedingungen im Hotel waren für die KollegInnen aus Griechenland akzeptabel, doch mit der Reinigungsfirma gab es mehrere Probleme. Das war zum einen das Verhalten des Bosses, der oft an freien Tagen und in ihrer Freizeit, teilweise zu unmöglichen Zeiten Kontakt aufgenommen hat, weil er irgendwas wollte.

Ein weiteres Problemfeld ergab sich, als der Firmenchef Geld verlangte, weil Kratzer an dem Auto waren, mit dem unsere GenossInnen zur Arbeit

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Die Masche der Firma EFS

Heute ist Dein Glückstag! – Hey, hast Du mal einen Moment? Du bist mir jetzt grad‘ aufgefallen, Du hast eine sehr charmante und seriöse Art! Also, wir bauen da gerade so ein junges Team auf … – und Jackpot! Genau, Du fehlst noch bei diesem Geschäft! Wem in Wien die Geschäftspartner*innenschaft auf der Straße herangetragen wird, so richtig dick ins Business einzusteigen, hat es vermutlich mit eine Außenstelle der Firma EFS zu tun.

Dir wird eine Karriere im Finanzsektor versprochen, nur rein zufällig hast Du keine Ahnung davon? Für EFS ist das kein Problem, denn Deine Gutgläubigkeit ist das Geschäftsmodell!

EFS steht für „Euro Finanz Service Vermittlung AG“ und bezeichnet sich als Versicherungsagent, Vermögensberater und als „konzessionierte Wertpapierfirma“. EFS vermittelt Versicherungen und Fonds, also EFS bringt quasi die kleinen Leute an die großen Firmen. (Stichwort Fonds: Wer einem Fonds Geld gibt, so kauft der Fonds dafür Aktien, Anteile oder ähnliches von verschiedenen Unternehmen und der Fonds verspricht dafür eine Kapitalrendite).

Heißer Herbst?

Aktuelle Konflikte des WAS

Während der ÖGB sich bei den Metaller-KV-Verhandlungen gerade wieder einmal über den Tisch ziehen lässt und weit unter der Inflationsrate, vermutlich sogar unter 3%, abschließen wird und die FrisörInnen schon mit 1,4 % abgespeist wurden, haben wir im WAS derzeit gleich sieben Kämpfe am laufen, über die wir Euch hier kurz berichten wollen.

Viennese dialect: „Nothing works without revolution“ (May 18th 2019, Ibiza Day, in front of the Chancellor’s Office).

Ein geringfügig angestellter Kollege sieht sich vor der ungerechtfertigten Forderung seines Ex-Chefs, der von Ihm Geld für ein beschädigtes Fahrzeug haben will, obwohl das laut Dienstnehmerhaftpflichtgesetz ausgeschlossen ist. Wir kommunizieren mittlerweile mit der Anwältin der Bude und bereiten uns auf eine Tagsatzung vor dem Arbeitsgericht vor, falls die Herrschaften ihren unverschämten Versuch, fast zwei Monatsgehälter einzustreifen, nicht einstellen.

Arbeitskampf von Reinigungskräften/ FAU Schweiz

Demonstration diesen Samstag, 10.7., in Solothurn, 15.00 Uhr, Dornacherplatz

Die KollegInnen der FAU Schweiz unterstützen den Arbeitskampf von etlichen Reinigungskräften der Firma „Enzler“. Dabei handelt es sich um ein großes Reinigungsunternehmen mit mehreren Standorten über die komplette Schweiz verteilt. Konkret kämpfen derzeit die ReinigerInnen des Standortes in ihrer Fabrik in Luterbach.

Den HacklerInnen bei Enzler geht es um drei Problembereiche. Einerseits darum, daß die Arbeitsunfälle mit „verschieden schwerem Ausmaß“ ein Ende haben, andererseits darum, daß die „Arbeit auf Abruf“ beendet wird, und schließlich, daß die in der Schweiz gültige Normalarbeitszeit von 42 Stunden eingehalten wird, und es zu keinen unbezahlten Überstunden mehr kommt! Alles also die Einhaltung von grundsätzlichen Arbeitsrechten.

Die FAU Schweiz hat einerseits das Arbeitsinspektorat wegen den Arbeitsunfällen eingeschaltet,